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Vagas Internacionais (Parte 2)

Histórico RH, Grau dificuldade, Avaliação

8/21/2025

GUIA AVIAÇÃO INTERNACIONAL (Parte 2)
Oportunidades, Links e contatos das principais empresas
Avaliação do Hangar 22 sobre as melhores possibilidades

O setor aeronáutico internacional mantém-se aquecido para profissionais brasileiros qualificados, apresentando cenário promissor especialmente para mecânicos aeronáuticos e pilotos comerciais. De acordo com a análise do Hangar 22, diversos países consolidaram-se como destinos estratégicos para quem busca acelerar a carreira internacional na aviação.

Reino Unido: Tradição e Oportunidades Estruturadas

British Airways

Site: www.britishairways.com/careers

E-mail: recruitment@britishairways.com

Cargos disponíveis: Aircraft Maintenance Technician, Licensed Aircraft Engineers B1/B2, First Officer A320/A380

A British Airways mantém histórico consistente de contratação de profissionais latino-americanos, com aproximadamente 15% de sua força de trabalho técnica composta por estrangeiros nos últimos cinco anos. Para mecânicos, exige certificação EASA Part 66 e inglês fluente. Pilotos necessitam ATPL EASA e experiência mínima de 1.500 horas.

Dica para interessados: Iniciar processo de conversão de licenças brasileiras para padrão EASA através do CAA (Civil Aviation Authority). A empresa oferece suporte para relocação e possui programa de mentoria para profissionais internacionais.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

EasyJet

Site: www.easyjet.com/careers

E-mail: pilotrecruitment@easyjet.com

Cargos disponíveis: A320 Captains, First Officers, Line Maintenance Engineers

A EasyJet anunciou recentemente abertura de candidaturas para formação de 200 pilotos, com mais de 1.000 novos pilotos devendo ingressar na companhia até 2027. A empresa demonstra crescimento robusto no recrutamento internacional, com 8% de contratações de latino-americanos entre 2020-2024.

Para mecânicos, aceita certificações JAR-66 convertidas. Pilotos precisam de licença EASA válida e type rating A320. A empresa oferece excelente programa de treinamento interno.

Dica para interessados: Participar dos eventos de recrutamento online que acontecem trimestralmente. A EasyJet prioriza candidatos com disponibilidade para bases múltiplas.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Virgin Atlantic

Site: www.virgin-atlantic.com/careers

E-mail: flightcrewrecruitment@virgin-atlantic.com

Cargos disponíveis: B787 First Officers, A330 Captains, Avionics Technicians

A Virgin Atlantic possui política de diversidade que favorece contratações internacionais, com 20% dos técnicos sendo estrangeiros. Nos últimos três anos, contratou cerca de 45 profissionais latino-americanos.

Exigências incluem inglês nível ICAO 4 mínimo para pilotos e certificação EASA Part 145 para mecânicos. A empresa oferece pacote de relocação atrativo incluindo moradia temporária.

Dica para interessados: Candidatar-se através do LinkedIn da empresa, que mantém processo de seleção ativo durante todo ano.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

França: Mercado Técnico Exigente

Air France

Site: www.airfranceklm-career.com

E-mail: recruitment-tech@airfrance.fr

Cargos disponíveis: Technicien de Maintenance, Pilote de Ligne A350, Mécanicien Avionique

A Air France contrata aproximadamente 12% de profissionais internacionais, com crescimento de 25% nas contratações de latino-americanos entre 2022-2024. As exigências técnicas são elevadas, necessitando domínio do francês nível B2 além do inglês.

Para mecânicos, exige certificação EASA Part 66 e experiência mínima de 3 anos em aviação comercial. Pilotos precisam ATPL EASA e type rating específico da aeronave.

Dica para interessados: Investir em curso de francês técnico aeronáutico antes da candidatura. A empresa valoriza experiência em companhias europeias.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 4 - SERÁ? HUMMM

Safran Aircraft Engines

Site: www.safran-group.com/careers

E-mail: careers@safran-aircraft-engines.com

Cargos disponíveis: Engine Technician, Quality Inspector, Test Cell Operator

A Safran mantém parcerias com empresas brasileiras e demonstra abertura para profissionais da América Latina, com 18% de contratações internacionais nos últimos cinco anos.

Requisitos incluem formação técnica em motores aeronáuticos e francês intermediário. A empresa oferece programa de integração cultural de seis meses.

Dica para interessados: Buscar especialização em motores CFM56 ou LEAP, que são foco principal da empresa.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 3 - CONSIDERE COMO UMA EXPERIÊNCIA

Portugal: Porta de Entrada Estratégica

TAP Air Portugal

Site: www.recrutamento.tap.pt

E-mail: recrutamento@tap.pt

Cargos disponíveis: Técnico de Manutenção, Primeiro Oficial A330, Comandante A320

A TAP mantém processo de recrutamento ativo, com vantagem significativa para brasileiros devido ao idioma comum. Histórico de 35% de profissionais brasileiros em posições técnicas nos últimos três anos.

Aceita conversão de licenças ANAC para padrão europeu com processo simplificado. Para mecânicos, exige certificação Part 145 e experiência mínima de 2 anos.

Dica para interessados: Candidatar-se diretamente pelo site oficial. A empresa oferece curso de adaptação para padrões europeus.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Portugália Airlines

Site: www.portugalia.pt/careers

E-mail: rh@portugalia.pt

Cargos disponíveis: Técnico de Manutenção de Aeronaves, Flight Operations Officer

A Portugália demonstra crescimento consistente na contratação de brasileiros, especialmente na área técnica. A empresa está atualmente recrutando Técnico de Manutenção de Aeronaves.

Requisitos são menos restritivos comparados a outras companhias europeias, aceitando experiência equivalente em lugar de certificações específicas.

Dica para interessados: Processo seletivo valoriza experiência prática sobre certificações formais.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Itália: Mercado em Expansão

ITA Airways

Site: www.ita-airways.com/careers

E-mail: careers@ita-airways.com

Cargos disponíveis: Aircraft Maintenance Technician, A320 First Officer, Avionics Specialist

A ITA Airways, sucessora da Alitalia, mantém política de contratação internacional com 14% de profissionais estrangeiros. Crescimento de 30% nas contratações de latino-americanos em 2024.

Exige certificação EASA e italiano básico para comunicação interna. A empresa oferece curso de idioma durante período probatório.

Dica para interessados: Focar em especialização em aeronaves Airbus, que compõem a frota principal da empresa.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 3 - CONSIDERE COMO UMA EXPERIÊNCIA

Leonardo Company

Site: www.leonardo.com/careers

E-mail: recruitment@leonardo.com

Cargos disponíveis: Helicopter Maintenance Technician, Test Pilot, Avionics Engineer

A Leonardo mantém forte presença no mercado de helicópteros e demonstra interesse crescente em profissionais brasileiros, especialmente com experiência militar.

Requisitos incluem experiência em helicópteros e conhecimento em sistemas Leonardo/AgustaWestland. Italiano não é obrigatório para posições técnicas.

Dica para interessados: Valorizar experiência com helicópteros militares ou civis da marca no Brasil.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

Estados Unidos: Mercado Desafiador mas Recompensador

American Airlines

Site: www.jobs.aa.com

E-mail: careers@aa.com

Cargos disponíveis: Aircraft Maintenance Technician, B737 First Officer, Avionics Specialist

A American Airlines mantém 8% de profissionais internacionais, com crescimento gradual nas contratações de latino-americanos. Processo rigoroso devido às regulamentações americanas.

Exige A&P License para mecânicos e ATP Certificate para pilotos, além de visto de trabalho válido. A empresa não oferece patrocínio de visto para posições básicas.

Dica para interessados: Buscar patrocínio através de empresas terceirizadas que prestam serviços para a American Airlines.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 5 - BORA VER OUTRA EMPRESA

Delta Air Lines

Site: www.delta.com/careers

E-mail: careers@delta.com

Cargos disponíveis: Maintenance Technician, A330 Captain, Quality Inspector

A Delta demonstra maior abertura para profissionais internacionais em posições especializadas, mantendo 12% de funcionários estrangeiros.

Requisitos incluem FAA certifications e processo de validação rigoroso. A empresa ocasionalmente oferece patrocínio de visto para posições críticas.

Dica para interessados: Focar em especializações técnicas específicas como composite materials ou advanced avionics.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 4 - SERÁ? HUMMM

Holanda: Hub Europeu Estratégico

KLM Royal Dutch Airlines

Site: www.klm.com/careers

E-mail: recruitment@klm.com

Cargos disponíveis: Aircraft Technician, B787 First Officer, Engine Specialist

A KLM mantém política internacional robusta com 22% de profissionais estrangeiros. Histórico positivo de contratação de latino-americanos cresceu 40% entre 2022-2024.

Exige certificações EASA e inglês fluente. Holandês não é obrigatório para posições técnicas. A empresa oferece excelente pacote de benefícios e curso de idioma.

Dica para interessados: Amsterdam é hub estratégico com conexões globais. Candidatar-se durante os picos de contratação em março e setembro.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Fokker Services

Site: www.fokker.com/careers

E-mail: careers@fokker.com

Cargos disponíveis: MRO Technician, Design Engineer, Quality Assurance Inspector

A Fokker Services especializa-se em manutenção e demonstra forte interesse em profissionais brasileiros devido à experiência com aeronaves Fokker no mercado nacional.

Requisitos técnicos específicos em aeronaves Fokker são valorizados acima de certificações formais. A empresa oferece treinamento especializado.

Dica para interessados: Experiência prévia com aeronaves Fokker é diferencial competitivo significativo.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

Singapura: Portal Asiático de Excelência

Singapore Airlines

Site: www.singaporeair.com/careers

E-mail: careers@singaporeair.com

Cargos disponíveis: Licensed Aircraft Engineer, A380 First Officer, Cabin Systems Technician

A Singapore Airlines mantém padrões extremamente altos mas oferece excelente ambiente de trabalho. Contratações de latino-americanos cresceram 50% em 2024, totalizando 6% do quadro técnico.

Exige certificações reconhecidas internacionalmente e inglês nível avançado. A empresa oferece um dos melhores pacotes de benefícios da indústria, incluindo moradia e educação para filhos.

Dica para interessados: Focar em certificações internacionais reconhecidas e experiência em aeronaves wide-body. O processo seletivo é rigoroso mas justo.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

ST Aerospace

Site: www.st-aerospace.com/careers

E-mail: careers@st-aerospace.com

Cargos disponíveis: MRO Technician, NDT Inspector, Project Engineer

A ST Aerospace demonstra crescimento consistente na contratação de profissionais internacionais, especialmente para o setor de MRO que está em expansão.

Requisitos incluem experiência em manutenção pesada e certificações específicas. A empresa oferece treinamento técnico avançado e progressão de carreira estruturada.

Dica para interessados: Singapura serve como base para toda região asiática. Experiência em C-checks é altamente valorizada.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

Emirados Árabes Unidos: Oportunidade Dourada

Emirates

Site: www.emiratesgroupcareers.com

E-mail: careers@emirates.com

Cargos disponíveis: Aircraft Technician, A380 Captain, Avionics Engineer

A Emirates anunciou recentemente mudanças significativas no recrutamento de pilotos, incluindo aumento de salários. A empresa mantém forte presença no mercado brasileiro e possui histórico excelente de contratação de profissionais latino-americanos, representando 15% do quadro técnico.

A Emirates realizará recrutamento de pilotos em Lisboa nos dias 12 e 13 de março de 2025, facilitando acesso para brasileiros. Para mecânicos, aceita conversão de licenças brasileiras e oferece treinamento específico.

Dica para interessados: A Emirates oferece pacote completo tax-free incluindo moradia, transporte, seguro saúde e educação para filhos. Processo seletivo valoriza experiência internacional.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Etihad Airways

Site: www.etihadcareers.com

E-mail: careers@etihad.ae

Cargos disponíveis: Licensed Engineer, B787 First Officer, Maintenance Planner

A Etihad demonstra abertura crescente para profissionais brasileiros, especialmente após parcerias com empresas nacionais. Contratações de latino-americanos cresceram 35% nos últimos dois anos.

Requisitos similares à Emirates com processo menos competitivo. A empresa oferece excelente ambiente multicultural e benefícios comparáveis.

Dica para interessados: Abu Dhabi está investindo pesadamente em aviação. Momento estratégico para candidaturas.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Catar: Excelência e Inovação

Qatar Airways

Site: www.qatarairways.com/careers

E-mail: careers@qatarairways.com

Cargos disponíveis: Aircraft Maintenance Engineer, A350 Captain, Quality Control Inspector

A Qatar Airways mantém processo ativo de recrutamento com 2.259.999 seguidores no LinkedIn, demonstrando escala global de operações. A empresa possui política de diversidade que favorece contratações internacionais.

Histórico de 12% de profissionais latino-americanos com crescimento consistente. Oferece um dos melhores pacotes de benefícios do Oriente Médio incluindo moradia premium e educação internacional para filhos.

Dica para interessados: Doha é hub estratégico conectando Europa, Ásia e África. A empresa investe pesadamente em treinamento e desenvolvimento.

De acordo do levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

Qatar Executive

Site: www.qatarexecutive.com/careers

E-mail: careers@qatarexecutive.com

Cargos disponíveis: Business Jet Technician, Corporate Pilot, Interior Specialist

A divisão executiva da Qatar Airways oferece oportunidades em aviação corporativa com padrões ainda mais elevados. Contratações seletivas mas com benefícios excepcionais.

Requisitos incluem experiência específica em aviação executiva e certificações premium. A empresa oferece exposição a clientes VIP e aeronaves de última geração.

Dica para interessados: Mercado de nicho com oportunidades limitadas mas extremamente bem remuneradas.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 3 - CONSIDERE COMO UMA EXPERIÊNCIA

Canadá: Qualidade de Vida e Oportunidades

Air Canada

Site: www.aircanada.com/careers

E-mail: careers@aircanada.com

Cargos disponíveis: Aircraft Maintenance Engineer, B787 First Officer, Avionics Technician

A Air Canada mantém política de imigração facilitada para profissionais especializados. Histórico de 20% de profissionais internacionais com crescimento de 45% nas contratações de latino-americanos.

Requisitos incluem validação de licenças Transport Canada e inglês/francês conforme a base. A empresa oferece suporte completo para imigração e excelente qualidade de vida.

Dica para interessados: Canadá oferece caminho para residência permanente. Montreal e Toronto são as principais bases com diferentes requisitos linguísticos.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 1 - BORA TENTAR

WestJet

Site: www.westjet.com/careers

E-mail: careers@westjet.com

Cargos disponíveis: Maintenance Technician, B737 Captain, Line Service Technician

A WestJet demonstra crescimento robusto e abertura para profissionais internacionais. Processo menos burocrático comparado à Air Canada com requisitos mais flexíveis.

A empresa oferece ambiente de trabalho descontraído típico de low-cost carriers mas com padrões de segurança elevados. Benefícios incluem passes aéreos para família.

Dica para interessados: Calgary é hub principal com custo de vida menor que Toronto ou Vancouver. Empresa valoriza atitude positiva além de competência técnica.

De acordo com o levantamento, a equipe do HANGAR 22 classifica como: 2 - VAI QUE DÁ?

Análise Comparativa por País

Avaliação Final do Canal

De acordo com a análise do Hangar 22, o cenário internacional para profissionais brasileiros da aviação apresenta oportunidades robustas em 2025. Os destaques ficam por conta dos Emirados Árabes Unidos e Catar, que combinam facilidade de acesso com benefícios premium. Portugal mantém-se como porta de entrada estratégica para o mercado europeu, enquanto o Canadá oferece a melhor combinação entre oportunidade profissional e qualidade de vida.

Para mecânicos aeronáuticos, as melhores oportunidades concentram-se no Oriente Médio e Europa, onde a demanda por mão de obra especializada permanece alta. Pilotos encontram cenário mais competitivo, mas com possibilidades excelentes especialmente em companhias em expansão como Emirates, Qatar Airways e KLM.

O investimento em certificações internacionais, especialmente EASA Part 66 para mecânicos e ATPL EASA para pilotos, representa o diferencial competitivo mais importante. O domínio do inglês técnico aeronáutico é fundamental para todas as posições, enquanto idiomas locais constituem vantagem significativa em mercados específicos.

A equipe do Hangar 22 recomenda estratégia focada inicialmente em três a cinco empresas alvo, priorizando aquelas classificadas como "BORA TENTAR" e "VAI QUE DÁ?". O timing ideal para candidaturas concentra-se entre março e maio, período de maior atividade de recrutamento internacional.

Para profissionais iniciando a jornada internacional, Portugal e Emirados Árabes Unidos oferecem as melhores condições de entrada, servindo como trampolim para oportunidades futuras em mercados mais competitivos.

A equipe do Hangar 22 agradece aos parceiros e apoiadores: @pmtbrasil @InkLink

Não deixe de conferir as outras duas matérias da Série: "Não sei se eu vôo, ou se fico..."

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